TUYỂN DỤNG 20 VỊ TRÍ NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Tuyen dung Nhan vien kinh doanh bat dong san

Phòng Kinh doanh Tập đoàn Hưng Thịnh tuyển dụng 20 vị trí Nhân viên kinh doanh bất động sản làm việc tại Chi nhánh Quận 1, TP.HCM. Chi tiết công việc bên dưới:

VÌ SAO CHỌN HƯNG THỊNH LAND?

Nhận thức được trách nhiệm của doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Hưng Thịnh Land trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh kiến tạo một cộng đồng sống văn minh và sung túc, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.

Tuyen dung Nhan vien kinh doanh bat dong san
Tuyen dung Nhan vien kinh doanh bat dong san

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Nam/ Nữ, ngoại hình dễ nhìn;
  • Tốt nghiệp từ THPT trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành liên quan: bán hàng, bất động sản, có kiến thức hiểu biết về lĩnh vực bán hàng, bất động sản;
  • Kỹ năng truyền đat bằng lời nói/ giao tiếp tốt;
  • Có kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý khách hàng;
  • Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
  • Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng;
  • Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua sản phẩm của Công ty;
  • Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, giá cả qua việc xác định các yêu cầu của khách hàng; tư vấn cho khách hàng trong việc lựa chọn địa điểm, phương thức thanh toán, tiến độ, chất lượng…phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu;
  • Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng đặt cọc, góp vốn, mua bán với Công ty.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH NHẤT THỊ TRƯỜNG:

Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Công ty.

Tăng lương: Định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.

Chi thưởng: Tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN:

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh Land cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV:
– Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
– Khám sức khoẻ định kỳ và các khoản bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
– Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
– Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, phương tiện đưa đón, hỗ trợ điện thoại, đồng phục nhân viên,…
– 12 ngày phép/năm theo quy định Pháp luật và chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
– Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khoẻ.
– Chiết khấu mua nhà cho nhân viên có thâm niên làm việc liên tục tại Công ty từ 03 năm trở lên.

Tuyen dung Nhan vien kinh doanh bat dong san
Tuyen dung Nhan vien kinh doanh bat dong san

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP:

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Hưng Thịnh Land, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
– Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
– Đào tạo kế thừa

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

Công ty Cổ phần PropertyX (thành viên của Tập đoàn Hưng Thịnh)

  • 1A Phạm Viết Chánh, P.Nguyễn Cư Trinh, Q.1, TP.HCM
  • Qua email: quangvinhrealestate@gmail.com
  • Số điện thoại liên hệ: 0969075829
  • Người liên hệ: QUANG VINH – TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
  • Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu

HỒ SƠ BAO GỒM:
– Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.
– Mẫu thông tin ứng viên dành cho NVKD (Download)
– Mẫu thông tin ứng viên dành cho các vị trí khác (Download)
– Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.
– Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
– Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu

So sánh các bảng liệt kê

So sánh